ההבטחה וההבטחה שלנו לגיוון

מעטים הדברים שחוגגים את התרבות והגיוון יותר מאשר נסיעות. כעורכים של אתר טיולים, אנו מתחייבים לחלוק את הדברים הללו עם הקוראים שלנו - אך אנו מכירים בכך שלא עמדנו בהבטחה זו לחלוטין ומפספסים את נקודות המבט המגוונות המהותיות המודיעות לא רק כיצד אנו מטיילים, אלא כיצד אנו מטיילים. אנחנו חיים.

אמנם דיברנו נגד חוסר השוויון שהקוראים השחורים שלנו מתמודדים איתו בחייהם מדי יום, אבל אנחנו גם חייבים לקוראים שלנו תוכנית קונקרטית כדי להפוך את הצוות והאתר שלנו ליותר מכילים. אנו מתחייבים בזאת לגוון את הצוות שלנו ולחנך את הכותבים והצוות הקיימים שלנו כיצד נוכל לפעול כדי להפוך את מרחב הטיולים לא רק למגוון יותר, אלא לאנטי-גזעני באופן פעיל.

להלן, פירטנו את תוכנית הפעולה שלנו לחודשים הקרובים ואילך:

לגוון את התורמים שלנו.

בניגוד לרוב אתרי הטיולים, TripSavvy מסתמכת במידה רבה על מקומיים שגרים במקום עליו הם כותבים. עם זאת, אנו מכירים בכך שמאגר התורמים שלנו לא תמיד היה ייצוג מגוון של העולם או של תושבי עיר או מדינה מסוימת. החל מהיום, מאמצי הגיוס החדשים יתמקדו בכותבים המזדהים כ-BIPOC (שחור, ילידים, אנשים בצבע) ומתגוררים במקום עליו הם רוצים לכתוב. בנוסף, לא נקטנו ולעולם לא נעשה אפליה בשיעור השכר לאף אחד על סמך נסיונות העבר, הרקע או המיקום הגיאוגרפי שלו. עד ה-30 בספטמבר, אנו מתחייבים שלפחות 20 אחוז מהתוכן הכתוב והחזותי החדש שלנו ייצרו על ידי BIPOC, למעט חברים קיימים בצוות העריכה שלנו.

הצג עסקים ואטרקציות בבעלות שחורה.

אנו שואפים לעדכן את ספריית התוכן הקיימת שלנו כך שתהיה מכילה יותר, תוך הצגת עסקים המשרתים קהילות שוליים או בבעלות בעלי עסקים שחורים. בהמשך, כל הסיכום שלנו ייבדק כדי להבטיח שקולות מגוונים מיוצגים. בנוסף, עד ה-30 בנובמבר, נעריך מאמרים המהווים 50 אחוז מהתנועה שלנו כדי להבטיח שהם כוללים עסקים כאלה, כמו גם להסיר חברות ואטרקציות בעייתיות, כמו מטעים ומונומנטים גזעניים.

דברו בתוך תעשיית הנסיעות.

חברי הצוות שלנו לוקחים חלק לעתים קרובות בטיולים מתארחים על ידי מועצות תיירות, בתי מלון ועסקים אחרים בתחום הנסיעות. לעתים קרובות מדי, אין סופרים שחורים בטיולים האלה ולעיתים רחוקות אדם צבעוני. אם זה המקרה, הצוות שלנו מתחייב לחלוק משוב לאחר הטיול עם המארגנים בהתאם. בנוסף, כאשר הצוות שלנו אינו יכול להשתתף בטיול, אנו מתחייבים לחלוק את ההזמנה עם כותב צבעוני, ללא קשר לשאלה אם אותו אדם יכסה עבורנו את הטיול או פרסום אחר.

הגבירו קולות מגוונים ברשתות החברתיות.

אנחנו רוצים להציג מטיילים מגוונים יותר במדיה החברתית שלנו. בתור התחלה, לפחות 25 אחוז מהסיפורים שלנו באינסטגרם יציגו עסקים בבעלות שחורים (החל ממפעילי טיולים למלונות ועד מסעדות ועוד), במטרה הסופית להגדיל משמעותית את הייצוג הזה בכללותו. בנוסף, באינסטגרם, נתעדף מחדש את עבודתם של צלמים ומטיילים שחורים, ונזכה אותם באופן בולט לכל פוסט.

נדווח על ההתקדמות שלנו בכל רבעון.

עד ה-30 בספטמבר, נפרסם דוח המתאר את ההתקדמות שלנו, הלמידה שלנו והזדמנויות עתידיות לשיפור. אנו נשתף באופן שוטף את המאמצים וההתקדמות שלנו עם הקוראים באופן שוטף, ואנו מצפים לקבל דין וחשבון למטרות אלו, כמו גם ליצור דיאלוג פתוח עם הקוראים.

נשמח לקבל הצעות ושאלות על נקודות הפעולה שלהלן, והפניות לכותבים, צלמים ויצירתיים אחרים. אנא שלח לנו דוא"ל בכתובת[email protected]. לא תמיד נבין את זה נכון, אבל אנו מודים לקוראים שלנו שתמכו בנו ואתגרו אותנו להיות טובים יותר.

עדכון התקדמות דצמבר 2020

מאז שחרור הבטחת הגיוון שלנו מוקדם יותר השנה, צוות TripSavvy פעל כדי להישאר נאמן להבטחות הללו. היום, אנו חולקים את ההתקדמות שעשינו והיכן אנו מקווים להשתפר עוד יותר:

כפי שציינו בהבטחה שלנו, בעוד שרבים מהכותבים שלנו הם מקומיים במקום שהם כותבים עליו, המגוון של מאגר התורמים שלנו היה חסר. התחייבנו להתמקד בגיוס כותבים ותורמים של BIPOC ברצינות, והצבנו יעד שלפחות 20 אחוז מהתוכן הכתוב והחזותי החדש שלנו ייצרו על ידי BIPOC. ברבעון השלישי, שהסתיים ב-30 בספטמבר, עברנו את היעד הזה, כאשר 27 אחוז מהתוכן הוקצו באותו רבעון נכתב על ידי כותבים המזדהים כ-BIPOC.

כמו כן, התחייבנו להציג עסקים ואטרקציות בבעלות שחור ולבדוק את התוכן שלנו לקידום אטרקציות בעייתיות, כגון מטעים ומונומנטים גזעניים אחרים. מועצת הביקורת נגד הטיית Dotdash בוחנת כעת יותר מ-1,700 מאמרים המהווים את 50 האחוזים המובילים מהתנועה באתר שלנו וכבר העריכה יותר מ-500 מאמרים. אנו נפעל לתיקון תוכן בעייתי על סמך הביקורת שלהם.

בנוסף, התחייבנו להציג עסקים בבעלות שחור (החל ממפעילי טיולים למלונות ועד מסעדות ועוד) ויוצרים באינסטגרם. מאז שהצבנו את היעד המקורי שלנו של 25 אחוז, יותר מ-40 אחוז מהסיפורים והפוסטים שלנו באינסטגרם הדגישו את עבודתם של בעלי עסקים קטנים שחורים וצלמים ומטיילים שחורים.

כפי שכתבנו לראשונה ביוני, אנחנו רוצים שכולם ירגישו בבית בעולם. בעוד שעבודתנו כאן רחוקה מלהסתיים, נמשיך להעלות קולות מגוונים, להציג עסקים ייחודיים ולעודד צדק, שוויון והכלה לכל המטיילים.

לבסוף, תודה לכל קורא שפנה בשאלות, הערות ומשוב לגבי ההבטחה שלנו והתוכן שלנו. אנו ממשיכים לקבל בברכה את המחשבות שלך, כמו גם הפניות לכותבים, צלמים ויצירתיים אחרים.

עדכון התקדמות מאי 2021

עברה כמעט שנה מאז ששחררנו את התחייבות הגיוון שלנו, וכפי שהבטחנו, נמשיך לשתף באופן קבוע את ההתקדמות שעשינו לקראת היעדים שהצבנו.

התחייבנו להגביר את הקולות של יוצרי BIPOC ב-TripSavvy, שכללה הגדלת סגל התורמים הקבועים לאתר המזדהים כ-BIPOC ומציגים עוד עסקי נסיעות בבעלות שחורים ויוצרים שחורים באינסטגרם שלנו. עברנו את היעדים הראשוניים שלנו עבור יעדים אלה עד ספטמבר 2020, חרגנו מהם עוד יותר עד דצמבר 2020, והמשכנו לחפש ולעבוד עם עוד קריאייטיבים של BIPOC בכל ההיבטים של ההפקה שלנו.

בנוסף לעבודה עם קבוצה מגוונת יותר של סופרים, שמנו עדיפות גם להדגיש את החוויות של מטיילי BIPOC, את התרומות שתרמו אנשי BIPOC ואת העוולות שהם חוו במקומות שאנחנו אוהבים לחקור. הנה כמה דוגמאות מהתקופה האחרונה:

TripSavvy גם ממשיכה לעבוד בצמוד ובאופן קבוע עם מועצת הביקורת נגד הטיית Dotdash. הדירקטוריון השלים את סקירתו של 50 האחוזים המובילים מהתנועה באתר, הכוללת כ-1,700 מאמרים. פרויקטי התיקון הקרובים כוללים עבודה להסרת הטיה קולוניאלית מהמאמרים שלנו והוספת מידע נוסף לגבי נגישות. הצעד הבא שלנו בשיתוף פעולה עם הדירקטוריון יהיה יצירת קבוצה של קווים מנחים נגד הטיה שנשלח לכותבים שלנו כדי לייעץ להם כיצד לכסות נסיעות באופן כוללני לגבי גזע, הקשרים היסטוריים, מגדר, נגישות ו יוֹתֵר.

בסולידריות,